Już dziś, już za chwilę zacne podwoje SGH otworzą się, by przyjąć tych, którzy chcą rozmawiać o raporcie pod wiele mówiącym tytułem: „Dobrowolne ubóstwo. O konsekwencjach dobrowolnego ZUS dla samozatrudnionych”. Raport został przygotowany przez Polską Sieć Ekonomiczną przy wsparciu ZUS. Autorzy, dr Janina Petelczyc (SGH) i dr Tomasz Lasocki (Politechnika Warszawska), na 70 stronach przedstwiają…
Biedańsk – raport od Szlachetnej Paczki
Zwykle, gdy komentujemy, piszemy trochę szerzej. Ale nie tym razem. Wystarczy przeczytać, bo omówienia, odniesienia i inne takie są zbędne. Czytajcie więc i wyciagajcie wnioski sami. W załączeniu raport przygotowany przez ekipę Szlachetnej Paczki (Stowarzyszenie Wiosna). Możemy powiedzieć tylko tyle: zrobiliście znakomitą rzecz! Oby spełniło się Wasze (i nasze też) marzenie: obyście nie mieli już…
Zostańcie z nami dłużej!
Znasz to uczucie, gdy pracownik, którego wyszkoliłeś, wdrożyłeś, „nakarmiłeś” i nareszcie poznałeś, opuszcza twoją firmę i z bagażem nowych doświadczeń, za które zapłaciłeś, idzie gdzieś indziej? Każdy, kto zatrudniał, wie jak to jest. Każdy, kto pracował, również wie, jak to jest, kiedy zostać dłużej chce, ale nie może. Szczególnie dobrze wiedzą to cudzoziemcy,…
Przenikanie umysłów
Proszę o wyrozumiałość, jeśli ze względu na pewne niedociągnięcia formalne tekst skupia uwagę na nas – recenzentach. Living book Aleksandry Przegalińskiej i Tamilli Triantoro, choć nie jest pracą naukową, przyjął formę swoistej „księgi wiedzy”, mającej zainspirować i pobudzić do refleksji. Potraktujmy ten tekst jako inspirację, zaproszenie do rozmowy fragmentarycznej i hasłowej, w stylistyce przypominającej…
Nie-wolne za krew
W odpowiedzi na interpelację pewnego posła Minister Zdrowia pisze tak: „Honorowe krwiodawstwo to misja i odpowiedzialność. Krwi nie można kupić ani wyprodukować, dlatego tak ważne jest jej honorowe oddawanie. Mając na uwadze, że krew jest potrzebna każdego dnia, a biorcą krwi może być każdy człowiek, niezależnie od wieku, płci, czy wykonywanego zawodu, tak ważne jest…
HR – czyim kolegą jesteś naprawdę?
Witajcie w świecie HR, czyli – jak mawiają niektórzy – dozorców ludzkich zasobów. Czy zastanawialiście się, komu tak naprawdę służy ten tajemniczy twór? Pracownikom, zarządowi, a może… tylko samemu sobie? Z kim HR pije kawę? Administracja HR-owa dumnie głosi, że dba o wszystkich: o pracowników, firmę, zarząd, a może nawet o pieska szefa. Ale czy…
Uroczysty Apel do Marszałków Sejmu i Senatu Rzeczypospolitej Polskiej
Dostojna Pani Marszałek, Małgorzato Kidawa-Błońska! Dostojny Panie Marszałku, Szymonie Hołownio! W imieniu Fundacji Dobre Państwo, wnosimy niniejszym apel o wyrażenie stanowiska w sprawie aksjologii i uczciwości, które stanowią fundament polskiego państwa i zaufania obywateli. Oczekujemy, że przyjmą Państwo odpowiedzialność jako najwyższi przedstawiciele suwerena i w obliczu wątpliwości społecznych odpowiedzą na najważniejsze pytanie: jakim…
RiP
Jednolity Kontrakt Pracy tonie!
Decyzja o wycofaniu się z wprowadzenia jednolitego kontraktu pracy w Polsce, oparta na wynikach raportu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS), to decyzja, która utrzymuje istniejące problemy na polskim rynku pracy. Choć rząd tłumaczył ją obawami o zbyt wysokie koszty oraz ograniczenie elastyczności, skutki tej decyzji będą dalekosiężne i uderzą przede wszystkim w pracowników zatrudnionych…
VUCA i BANI – Jak zarządzać w świecie pełnym niepewności i kruchości?
Świat, w którym żyjemy, przestał być przewidywalny. Staliśmy się świadkami transformacji, która zmusza nas do zmiany sposobu myślenia o pracy, zarządzaniu, relacjach społecznych, a nawet naszym miejscu w globalnej gospodarce. W świecie, który nazywamy dziś VUCA – pełnym zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności, a także BANI – kruchym, niespokojnym, nieliniowym i niezrozumiałym, nie ma już…