Ogólnopolski Związek Zawodowy Samozatrudnionych WBREW to unikalna organizacja, której głównym celem jest reprezentowanie interesów osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek. Działalność WBREW opiera się na zasadach równości, solidarności społecznej, przejrzystości oraz troski o prawa człowieka. Związek otwiera swoje struktury na inne grupy społeczne, co czyni go organizacją wspierającą różnorodne formy zatrudnienia i współpracy…
Praca na platformach cyfrowych. Wspólny wysiłek dla lepszej przyszłości.
Nowe wyzwania i kierunki rozwoju dla Europy i Polski. Rynek pracy ulega transformacji na niespotykaną dotąd skalę. Technologia cyfrowa przekształca nasze podejście do zatrudnienia, relacji zawodowych i ochrony pracowników. Coraz więcej osób pracuje na platformach cyfrowych jako samozatrudnieni lub niezależni wykonawcy. To zjawisko rodzi pytania o przyszłość pracy, stabilność zatrudnienia i ochronę praw pracujących. Naszym…
VUCA i BANI – Jak zarządzać w świecie pełnym niepewności i kruchości?
Świat, w którym żyjemy, przestał być przewidywalny. Staliśmy się świadkami transformacji, która zmusza nas do zmiany sposobu myślenia o pracy, zarządzaniu, relacjach społecznych, a nawet naszym miejscu w globalnej gospodarce. W świecie, który nazywamy dziś VUCA – pełnym zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności, a także BANI – kruchym, niespokojnym, nieliniowym i niezrozumiałym, nie ma już…
Transformacja rynku pracy. Gig Economy i rola liderów zmian.
Współczesny rynek pracy przechodzi jedną z najgłębszych transformacji od dekad. Tradycyjny model zatrudnienia opartego na długoterminowych umowach, stabilnych godzinach pracy i przewidywalnym rozwoju kariery ustępuje miejsca elastycznym formom zatrudnienia. Termin „Gig Economy” idealnie oddaje esencję tych zmian – pochodzący od angielskiego słowa „gig”, oznaczającego krótkotrwałe zlecenie lub występ, symbolizuje przejście…
Zmowa niedziałania
Działania największych doradców, sprzęgnięte z korporacjami, wykazują znamiona zmowy. – pisze przewodniczący OZZS „wBREw” Witold Solski – A stawianie zrównoważonego rozwoju w opozycji do egzystencjalnych wyborów jest fałszywą alternatywą. XIII kongres EFPA będącej organizacją doradców finansowych obnażył smutną prawdę; instytucje finansowe i banki zmówiły się by w Polsce nie wdrażać ESG, bo i po…
ESG 26
ESG komponent społeczny był przedmiotem panelu prowadzonego przez OZZS „wBREw” podczas Kongresu zainicjowanego przez KPRM. Witold Solski był pytany o przyszłość kapitalizmu w kontekście szans na jego egalitaryzm. Przewodniczący związku wskazał, że efekty polaryzacji kapitalizmu i integracyjne efekty obywatelstwa się ścierają. Żyjemy w rozwarstwionym społeczeństwie. Gdy jedni kruszą sufit innym pęka podłoga. Groźne dla porządku…
ESG czyli z niewolnika nie ma pracownika
Przewodniczący Komisji Krajowej OZZS wBREw Witold Solski Kiedyś było ZSRR i PRL z ich kulturą pracy, dziś mamy CSR i ESG, które zdecydowanie lepiej na tę kulturę wpływają i ją tworzą. Jako, że epoka Corporate Social Responsibility przemija, jej miejsce zajmuje Environmental, Social and Corporate Governance. CSR odchodzi CSR oznaczało biznes prowadzony odpowiedzialnie, świadomy wpływu…