Decyzja o wycofaniu się z wprowadzenia jednolitego kontraktu pracy w Polsce, oparta na wynikach raportu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS), to decyzja, która utrzymuje istniejące problemy na polskim rynku pracy. Choć rząd tłumaczył ją obawami o zbyt wysokie koszty oraz ograniczenie elastyczności, skutki tej decyzji będą dalekosiężne i uderzą przede wszystkim w pracowników zatrudnionych…
Transformacja rynku pracy. Gig Economy i rola liderów zmian.
Współczesny rynek pracy przechodzi jedną z najgłębszych transformacji od dekad. Tradycyjny model zatrudnienia opartego na długoterminowych umowach, stabilnych godzinach pracy i przewidywalnym rozwoju kariery ustępuje miejsca elastycznym formom zatrudnienia. Termin „Gig Economy” idealnie oddaje esencję tych zmian – pochodzący od angielskiego słowa „gig”, oznaczającego krótkotrwałe zlecenie lub występ, symbolizuje przejście…
Pracobiorca, głupcze.
Zielone pojęcie Zacznijmy od pojęć, bo z nimi jest zawsze najtrudniej i każdy może przecież rozumieć coś innego widząc to samo słowo. Na przykład pracownik lub pracobiorca. W języku angielskim, oficjalnym języku Wspólnot Europejskich, Employees to nie Workers. Pracownik to nie pracobiorca i w wielu dokumentach europejskich to rozróżnienie jest świadomie czynione. O tym każdy…
Jednolite jest piękne
Kamieniem węgielnym przyszłej Polski będzie triada: jednolita danina- jednolity kontrakt pracy – jednolite ubezpieczenia społeczne. Dzięki temu zbudujemy jednolite, oparte na zasadzie solidaryzmu społecznego państwo. Koncepcję nowej umowy społecznej przedstawia Witold Solski, przewodniczący OZZS „wBREW”. JEDNOŚĆ DLA PRZYSZŁOŚCI Po wojnie będzie czas odbudowy. Złączmy naszkicowany przez ZUS koncept jednolitej daniny z jednolitym kontraktem pracy, który…